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企业融资模式之员工融资模式浅谈

九融资网 9RONGZI.COM 时间:2016-10-10 14:45:23  评论:

员工融资是指公司向企业内部员工借钱或员工入股的融资方式,它以员工对企业的发展前景和老板本人的充分信任为前提。如果操作得当,企业不仅可以迅速筹集到中长期资金,还可以对员工产生一定的激励作用。

传统的员工融资模式有个缺点就是融资数额受员工人数和出资能力限制较大,且操作不当的话容易影响员工的稳定性。针对这一难题借贷宝企业版横空出世,借贷宝企业版为广大的企业主提供员工融资的互联网平台,企业主通过借贷宝企业版发布融资需求之后,员工可以将信息以赚利差的方式发送到自己的朋友圈,员工的亲朋好友看到消息之后把钱借给员工,从而解决员工融资受员工人数少和出资能力限制的制约。案例:内蒙古天宇集团通过借贷宝企业版发布了200万的融资需求,公司某员工,月薪2000多,资金有限,但是该员工的舅舅位老板,资金雄厚,于是舅舅以8%的年化收益将钱借给了员工,员工又以12%的年化收益借给了内蒙古天宇集团,员工赚取一部分利差,公司也轻松融到了资金。

企业员工融资注意事项:许多中小企业对这种另类的融资方式态度审慎,担心其“非法集资”的法律风险。在具体操作中,若注意以下问题可以有效降低风险:首先,要遵循员工自愿原则;其次,对资金用途、使用期限、还款保障和来源等严格限定,尽量消除员工顾虑,充分获得员工的理解和支持;最后,在员工急用资金的情况下能对作出灵活安排。

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